Nos meses de junho e julho de 2023, a WeWork Brasil e a Explore Branding realizaram uma série de eventos especiais focados na inclusão, diversidade e saúde mental, todos voltados para a comunidade LGBTQIAPN+. Esses encontros não só celebraram o Mês do Orgulho LGBT+, mas também promoveram discussões cruciais sobre temas como empreendedorismo, empregabilidade e cuidado com a saúde mental para pessoas LGBT+. Cada evento teve a participação de 40 pessoas, criando um ambiente acolhedor para trocas de experiências e aprendizado.
Diversidade e Inclusão: Por que São Cruciais?
A diversidade no ambiente de trabalho vai além da representatividade. Empresas que promovem a inclusão de diferentes orientações sexuais e identidades de gênero colhem benefícios, como melhoria na criatividade, inovação e tomada de decisão. Um ambiente diversificado também favorece o bem-estar emocional dos colaboradores, criando espaços de trabalho mais saudáveis, onde todos se sentem acolhidos e valorizados.
De acordo com pesquisas recentes, empresas com culturas inclusivas têm 2,3 vezes mais chances de superar seus pares em inovação, e suas equipes são 1,7 vezes mais propensas a serem líderes em suas indústrias(Hoje em Dia). A inclusão não é apenas uma responsabilidade social, mas também um fator estratégico para o sucesso e a longevidade das organizações.
Evento 1: Pride of We Savassi – Empreendedorismo e Empregabilidade para Pessoas LGBT+
O evento inicial da série foi realizado no WeWork Savassi em Belo Horizonte, no dia 14 de junho de 2023, com o tema “Empreendedorismo e Empregabilidade para Pessoas LGBT+”. Mediado por Igor Henrique e Etiene Alves, fundadores da Explore Branding, o encontro abordou os desafios e oportunidades que pessoas LGBT+ enfrentam ao empreender ou buscar emprego.
Palestrantes e Tópicos Discutidos
- Nzambi Nazaret, CEO da Nzambi Beauty, compartilhou sua trajetória inspiradora no empreendedorismo. Sua fala focou em como a visibilidade LGBT+ nos negócios pode ajudar a criar um mercado mais inclusivo e abrir portas para futuras gerações.
- Ana Luiza Passos, especialista em Social Media na Stellantis, trouxe a visão corporativa, destacando a importância das grandes empresas promoverem ambientes inclusivos e respeitosos.
Os participantes discutiram como o empreendedorismo pode ser um caminho de libertação para a comunidade LGBT+, permitindo a criação de negócios que se alinhem a seus valores e necessidades. Já no campo da empregabilidade, falou-se sobre as barreiras enfrentadas para acessar posições de liderança e os benefícios de políticas corporativas inclusivas.
Impacto e Resultados
O evento, que contou com 40 participantes, proporcionou uma rica troca de experiências, networking e inspiração para empreendedores e profissionais da comunidade LGBT+. O debate contribuiu para o entendimento de que a inclusão é um fator crucial para o sucesso e inovação nos negócios.
Evento 2: Pride of We Boulevard – Cuidado e Saúde Mental para Pessoas LGBT+
Em 28 de junho de 2023, o WeWork Boulevard Shopping, em Belo Horizonte, sediou o evento “Cuidado e Saúde Mental para Pessoas LGBT+”, alinhado ao Dia Internacional do Orgulho LGBT+. Este encontro trouxe à tona a urgência de cuidar da saúde mental da comunidade LGBTQIAPN+, que frequentemente enfrenta desafios únicos devido à discriminação, preconceito e falta de apoio social.
Palestrantes Especializados em Saúde Mental
O bate-papo, mediado novamente por Igor Henrique e Etiene Alves, contou com a presença de três psicólogos especialistas no apoio à comunidade LGBT+:
- Samuel Silva, psicólogo e palestrante, trouxe insights sobre sua prática focada no empoderamento de pessoas LGBTQIAPN+ e discutiu como o estigma ainda afeta a saúde mental dessa comunidade.
- Pati Genelhu, psicóloga com foco em sexualidades, discutiu as questões enfrentadas pelas mulheres LGBT+ e as particularidades de seu atendimento.
- Rafael Patrocínio, psicoterapeuta especializado em terapia afirmativa, enfatizou a importância de um espaço seguro para que pessoas LGBT+ possam explorar e entender suas identidades sem julgamento.
Impacto na Comunidade
O evento atraiu 40 participantes, que discutiram a importância de proporcionar espaços terapêuticos e de apoio psicológico que sejam sensíveis às realidades LGBT+. A conversa destacou a necessidade de ações afirmativas no campo da saúde mental e de criar redes de suporte que possam ajudar pessoas da comunidade a lidar com os desafios emocionais e psicológicos.
A Importância da Saúde Mental para Pessoas LGBT+
A comunidade LGBT+ enfrenta taxas significativamente maiores de ansiedade, depressão e outros distúrbios mentais devido à discriminação, exclusão social e falta de representatividade. Pesquisas mostram que 60% das pessoas LGBT+ relataram já ter enfrentado algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho (Portal Belo Horizonte). Esse estresse social contínuo pode ter efeitos profundos na saúde mental de indivíduos que já estão em posições vulneráveis.
O acesso a cuidados de saúde mental afirmativos é essencial para garantir que essas pessoas possam não apenas sobreviver, mas prosperar em ambientes de trabalho e em suas vidas pessoais. Por meio desses eventos, os palestrantes incentivaram a comunidade a buscar apoio emocional e promoveram discussões sobre a criação de políticas empresariais que forneçam suporte a seus colaboradores LGBT+.
Apoio Corporativo e Impacto dos Eventos
Ambos os eventos reforçaram a importância de criar ambientes de trabalho acolhedores e inclusivos, onde todos os colaboradores, independentemente de sua identidade de gênero ou orientação sexual, possam se sentir respeitados e valorizados. Empresas como WeWork e Explore Branding estão na vanguarda dessa mudança, promovendo espaços para a discussão de temas essenciais para a inclusão da comunidade LGBT+.
Além disso, o impacto gerado por esses encontros foi significativo:
- 80 pessoas impactadas diretamente ao longo dos dois eventos.
- 100% dos participantes relataram ter ampliado suas redes de contatos e obtido novos insights sobre diversidade e inclusão.
- 75% dos participantes disseram que pretendem implementar mudanças em suas práticas de trabalho ou negócios para torná-los mais inclusivos.
Os eventos foram um passo importante para mostrar que a inclusão não é uma questão meramente social, mas sim um investimento no futuro das empresas, que beneficiará tanto os indivíduos quanto a organização como um todo.
Conclusão: Construindo um Futuro Inclusivo e Saudável
A série de eventos Pride of We demonstrou o poder da diversidade no ambiente de negócios e a importância de criar espaços onde a saúde mental da comunidade LGBT+ seja uma prioridade. Ao promover discussões abertas e profundas sobre inclusão, empregabilidade e saúde mental, essas iniciativas ajudaram a fortalecer as redes de apoio para pessoas LGBT+ e destacaram a necessidade de um comprometimento contínuo com a diversidade.
Ao olhar para o futuro, é essencial que empresas, instituições e a sociedade em geral sigam o exemplo dessas iniciativas, investindo em políticas e práticas que promovam um ambiente mais inclusivo, saudável e acolhedor para todos.
Realização: Explore Branding e WeWork Brasil
Local: WeWork Savassi e WeWork Boulevard Shopping, Belo Horizonte
Datas: 14 de junho de 2023 e 28 de junho de 2023
Para mais informações sobre os próximos eventos e como participar, visite o site oficial da WeWork Brasil e da Explore Branding.